24 órás ápolás munkajogi kérdései

Nagyon sok magyar ápoló dolgozik az EU valamelyik országában házi betegápolóként. (Hollandiából is egyre több megkeresés volt, mindenkinek írtunk vissza) Sajnos nagyon sok ápoló nincs tisztában a saját jogaival, a kötelezettségeit viszont napi szinten hallja a munkaadójától.  Az ápolók foglalkoztatása nem egy teljesen tiszta dolog, igencsak a szürke zónában mozog a legtöbb foglalkoztató cég.  Most nem azokról az ápolókról beszélek, akik ténylegesen feketén dolgoznak, mindent kockáztatnak és semmiféle védelmet nem élveznek, ők mégjobban ki vannak szolgáltatva a munkaadójuknak. Most azokról az ápolókról van szó akik hivatalosan dolgoznak kint, de a munkaadóik  semmiféle szabályt nem tartanak be. Szabályon a munkaidőre, szabadidőre, szabadságra és a betegszabadságra gondolok.

A 2003/88/EG rendelet világos útmutatást ad a munkaidőre, szabadidőre és a készenléti időre vonatkozóan. Mondani sem kell, hogy ez az EU összes országában kötelező érvényű. A munkaidő maximálisan 48 óra, de  a bizonyos szakmában a munkavállalók, munkaadók élhetnek Opt-out szabállyal és hosszabb munkaidőben is dolgozhatnak/dolgoztathatnak. Ez nem azt jelenti, hogy ezt nem kell kifizetni és a teljesített túlórákat szabadidőben megváltani. A rendelet szerint a szabadidőnek ugyanolyan hosszúnak kell lennie, mint a túlórával telt munkanapoknak. Ha az ápoló 2 hetet dolgozik megfeszített munkával, akkor 2 hét pihenőidőnek kell jönnie. Ez persze nem azt jelenti, hogy az ápolónak 2 hetet szabadidő nélkül kellene dolgoznia.

A másik nagyon problematikus dolog a rendelkezésre állás. Biztos sokan emlékeznek arra, amikor a magyar orvosok bírósághoz fordultak az ügyeleti idők miatt, melyet nem akartak munkaidőnek venni. (Fizetni sem szerették volna) A bíróság kimondta, hogy az is tényleges munkaidőnek számít, akkor is, ha az ügyeletben vannak tevékenység nélküli időszakok. Rendelet elválasztja a munkaidő és szabadidő fogalmát. Ha a munkavállalónak jelenléti kötelezettsége van a munkahelyén és bármelyik pillanatban be kell avatkoznia, akkor bizony dolgozik. Ha dolgozunk, akkor fizetés is jár ezekre az órákra. Márpedig sem a házi betegápoló sem az orvos nem hagyhatja ott a munkahelyét – helyettes beállása nélkül – azzal, hogy most éppen teljes nyugalom van, a beteg úgyis alszik.

A német bíróság álláspontja ebben a kérdésben egyértelmű, ha az ápolónak rendelkezésre kell állnia vagyis ügyeletben van akkor azt bizony fizetni is kell.  A fenti Uniós rendeletre való tekintettel, teljesen jogos ez az álláspont. A Németországi ápolásról már írtunk előtte egy kicsit hosszabb cikket.

Nézzük meg közelebbről az osztrák törvényt,  a HBeG, kimondja, hogy a gondozó max. 48 órát dolgozhat egy héten, de 2 hét alatt a maximális óraszám 128 óra lehet. (A törvény a 2 hetes ritmusban való váltást szabályozza) A 128 órában benne vannak ügyeleti időszakok órái is. A rendes munkaidő 2 hétre vetítve 96 óra, a rendelkezésre állásra pedig 32 óra marad. Rendelkezésre állás azt jelenti, hogy az ápolónak a betege közelében kell lennie és bármi probléma esetén azonnal be kell tudnia avatkozni. A rendelkezésre állás  nem szabadidő, hiszen az ápoló nem mehet el, tehát bért kell fizetni erre az időszakra is.

Hollandia is hasonlóan rendelkezik a munkaidőről (EU rendelet kötelező érvénye) Különböző ágazati kollektív szerződések szabályozzák a munkavállalók jogait és kötelezettségeit. (CAO) A maximális óraszám hetente 48 óra 16 hétre kivetítve. A törvény értelmében munkavállaló 60 óránál többet nem dolgozhat hetente.. A munkahelyen töltött ügyeleti idő is munkaidőnek számít, amit fizetni kell. Fontos megjegyezni, hogy a törvény a készenlét és az ügyelet között különbséget tesz, vagyis ha a munkavállalónak nem kell a munkahelyén lennie, csak akkor, ha behívják, akkor készenlétről, ha a rendelkezésre állás a munkahelyen történik akkor ügyeletről beszélünk. A készenlét esetén a Holland törvények értelmében csak akkor jár bér, ha tényleges munkavégzésre kerül a sor, az ügyelet viszont munkaidőnek számít és teljes bérfizetést von maga után. (A készenlétet és az ügyeletet a magyar törvények is szabályozzák)

Teljesen hibás az a gyakorlat, hogy a 24 órás ápolásban lévő munkavállaló gyakorlatilag szabadidő nélkül dolgozik, még akkor is ha 2 heti váltásban van. Tudom, hogy a legtöbb munkaadó azzal érvel, hogy vannak tevékenység nélküli időszakok is és a beteg is alszik. Ez mind igaz, de ha az ápoló nem hagyhatja el a munkahelyét, ha fel kell kelnie éjjel a beteghez, ha jelentkezési, jelenléti kötelezettsége van akkor az nem szabadidő. Az bizony munkaidőnek számít.

A szabadidő az SZABADIDŐ, amely felett a munkavállaló szabadon rendelkezhet. 

Nagyon fontos kérdés még a szabadság, betegszabadság is, erről egy következő cikkben beszélünk. Minden észrevételt szívesen veszünk a témában.

 

75 Replies to “24 órás ápolás munkajogi kérdései”

  1. T. Cím!

    Én is 24 órás ápoló vagyok. Egyéni vállalkozóként dolgozom, de egy osztrák Agentura adja a munkát, sőt a két hét alatt be kell menni egyszer az irodába, hogy a bérunket megkapjuk. Természetesen ez a szabadidő terhére megy. Két hetes váltásban dolgozom. Naponta 1-3 ig van szabadidő, de nem minden nap megyek el otthonról. Kérdezem én hogy az egyéni vállalkozónak miért nem jár szabadság? Köszönettel
    Kerekes Györgyi

    1. Jó reggelt, az egyéni vállalkozó az nem munkavállaló. A szabadságot a munkáltató fizeti. Ön pedig saját magát foglalkozatja. Vállalkozóként saját maga fizeti a TB-t, nyugdíjat és az adót is.

        1. Jó napot, milyen jogokra gondol? Ön nem munkavállaló, tehát ez a védettség nem jár meg Önnek. Üdvözlettel Kiss Gabriella

    2. Utóag is lehet perelni 4-éve? ‘-évet dolgoztam Viernheim cégnek Flege für Menschen eltört a kezem minden papirt kiküldtünk nem fizetek,éjel nappal ott voltunk,konyhában aludtunk havi 1000-800 euróig,haza jöttünk kijelentett a cég 1-hó munka 1-hó itthon. Köszönöm a segítséget!!

      1. Szabadidő 1-hó alatt talán kétszer azt sem adták meg.Idegbetegként jöttem el a fáradság véget 2-főt ápoltunk.

  2. Szeretném megkérdezni,h hány bejelentett év után fizetnek az Osztrákok nyugdijat, te r mészetesen a nyugdijas kor elérése után??

    1. Üdvözlöm, Ausztriában 180 ledolgozott hónap után jár teljes öregségi nyugdíj. Az európai szabályok szerint azonban az egyes európai országokban ledolgozott évek után a tagállamok fizetnik a náluk ledolgozott idô arányában a nyugdíjat.

    1. Jó napot, Németországban órabér (10,20/óra Nyugat és 9,50/óra Kelet) van meghatározva az ápolásban. Ausztriában havi bért határoznak meg. (128 óra max/2 hét)

  3. Üdvözlöm. Kérdeésem az lenne, hogy kaphatnék-e olyan rendelkezésről leírást ami az alkalmazotti de nem otthoni betegápolásra vonatkozik. Németo.-ban dolgozom idősotthonban, egy közvetítőcégen keresztűl. Az ide való munkaidővel, díjazással, hétvégi egyéb pótlékokkal, szabadsággal, szabadnappal kapcsolatos előírásra lenne szükségem. Továbbá szeretném megkérdezni kikötheti- e a közvetítőcég, hogy a próbaidő alatt is 2 hetes felmondás van érvényben? Igy nincs különbség a próbaidö alatti és az az utáni felmondás között.

    1. Jó napot, elnézést most láttam ezt a bejegyzést. A törvény amiről írtunk a betegápolásra vonatkozik. A kényege, hogy ténylegesen ápolói tevékenységet végezzen a munkavállaló. Teljesen mindegy, hogy ez otthonban vagy egy magánházban történik. Szabadság és pótlékok a Német munkajog alapján. Nem lehet különbséget tenni. Szabadság: 20 nap/év. Betegszabadság 6 hét és jár utána a táppénz is. Felmondás a próbaidő után 1 hónap. Munkaszerződését meg kellene nézni. Üdvözlettel: Dr. Kiss & Dr. Kovács

  4. Kedves Gabriella, nagy segítség nekünk az jogi tanácsai. 1. Miért kötelezi az állam Ausztriában hogy a házi betegápolo kizárolag egyéni vállalkozóként dolgozhat. Ha pedig igy dolgozhat miért nem ellenőrzik hogy ez bujtatott vállalkozás hiszen egyhelyen dolgozhat csak az ápoló. Ez bevált gyakorlat. 2. Kell e fizetni szobabérleti pénzt ( hollandul kamergeld) annak a gondozónak aki a beteg otthonàban lakik külön szobában? Kétféleképpen vagyunk itt. Vagy be van állando lakcimre jelentve a gondozó, vagy nincs. Vagy kéthetes váltásban dolgozik szabadnap és szabadidő nélkül, vagy heti 36-40 oraban ( papiron) heti két szabadnappal. Hollandiaban teljesen mindegy hogy 36 vagy 40 vagy 42 orat dolgozunk hetente, a bér ugyanannyi. 1600 euro brutto. Ha tobb orat dolgozunk alacsonyabb az oraber. Ha kevesebbet akkor magasabb. Igy is ugy is a minimalbert kapjuk. 1600 euro/ hó. 3. Kötelezheti e a közvetitő és /vagy a család a gondozot hogy a beteggel lakjon egy szobàban. /de még olyan is volt hogy egy ágyban) Köszönöm ha válaszol a sok kérdésemre. Nem mind a saját problémám, de nagyon gyakoriak. Ui.: Kihez fordulhatnak az ápolók ha jogsérelem éri őket ezen országokban?

    1. Jó napot, az állam nem kötelezi az ápolókat, hogy vállalkozóként dologozzanak, ezt mondja gondolom a közvetítő. (Munkajogi szabályok fogunk róla most írni.
      2.) Mivel az ott lakás juttatásnak számít, ezt a legtöbb államban levonják. Ezt mindig az adójog szabályozza.
      3.) Szabadidő jár, munkaidő pedig törvényben meghatározott.
      4.) Ahol az ápolónak még elvonulásra sincs lehetősége na az igazán 24 óra. Közös szobát vagy a közös ágyat! vissza kell utasítani.
      5.) Jogsérelem esetén majdnem mindig bíróság lesz a vége.
      Üdvözlettel Dr.Kiss & Dr. Kovács

      1. Engem is az agentura,aki adja a mumkát, és a családot jól lehúzza, úk mondták h csak egyeni vallalkozóként dolgozhatunk. Természetesen ők mondják meg h mennyi napi díjért.

  5. Tisztelt Kiss Gabriella!
    Olyan családnál dolgozom,ahol az ápoltam 4-5 napot van kórházban, közben én természetesen háztartási teendőket
    is elvégzek, Az öreg a fürdetésen és az öltöztetésen kivül nekem nem enged semmit,csak a barátnőjének
    és a fiának engedelmeskedik. A munkaszerződésem 1 hónapra szól-mivel németül van nem minden részét
    értem, Kikötötték,hogy a háztartási teendők is benne vannak,nem értem miért kellett ezt még egyszer külön
    leírni,? Járna heti 100Eu kosztpénz,de ebből még csak 1x kaptam, tegnap a fia odadobott mellékesen 30Eu-t
    hogy ez nekem elég lesz,nekem igen,de az öreg pénteken jön ki a kórházból és neki már nem.
    Csak bízom abban ,hogy 26.án ha eljövök innen ki leszek fizetve készpénzben egyeztünk meg a családdal
    Most olvasom a szerződést abban az áll,hogy minden hónap 5.ig kell a pénzt megkapjam,Mit tudok
    tenni,ha nem kapom meg a bérem?????
    Üdvözlettel: ildikó

      1. Sok esetben az ápolók nem ,vagy alig beszéli a nyelvet..
        Így nem értik a szerződésben leírtakat.
        Ezt sok ápolói oldalon tapasztalom a facebook-on.
        A WKO-nál is lehet segítséget kérni, tudtom szerint tolmács is rendelkezésre áll.
        Az SVA-nál Ombutszmann.

        1. Jó napot, csak azt szabad aláírni, amit tényleg értünk is. Vigyünk tolmácsot , kérjünk segítséget. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  6. Üdvözlöm!
    Én jelenleg Ausztriában dolgozom mint”vállalkozó” 24 órás ápolásban. Úgy érzem rendikül kevés a napi bér 60/euro per nap, amiből egy kőzvetitő cég, még 10 eurot elvesz, menedzselési okokra hivatkozva.Tudna nekem tanácsot arra adni, hogy az én esetemben, mi a törvénytelen?

    1. Jó napot, gondolom nem több családnál dolgozik, hanem egy családnál folyamatosan. Ezt magyarul “színlelt szerződéses bújtatott munkaviszony” (Scheinselbständigkeit) hívják. Ennek minden hátrányával a dolgozó felé. Pénzen ön tud alkudni, hiszen vállalkozó. Üdvözlettel Dr. Kiss & Dr. Kovács

  7. Üdvözlöm!
    Igen egy családnál dolgozom elég hosszú ideje. A Hátrányát sajnos most már nagyon érzem, a munkakörülményeim is folyamatosan romlanak.Ezt a fajta “szerződést” az Ausztriai törvények engedik? Nincs lehetőség szabályozni ezt a területet?

  8. Üdvözlöm!
    Azt szeretném megkérdezni Öntöl, hogy magyar vállalkozóival(Katás)ha ki van váltva külföldre is az adószám, lehet-e Ausztriában dolgozni a házi gondozás-ápolásban, és ha lehet hogyan, mi kell még hozzá az adott országból, hogy van
    a járulékok fizetése , mindkét helyen kell-e fizetni ,milyen arányban stb.Hogyan lehet a közvetitövel szerzödni illetve a családdal direkt?
    Segítségét elöre is köszönöm.

    1. Jó napot, ha vállakozó akkor elvileg több családnál kellene dolgznia. Meg kell különböztetni, hogy csak alkalmanként dolgozna kint vagy folyamtosan. Letelepedés vagy határon átnyuló szolgáltatás. Ez egy kicsit összetettebb kérdés.

  9. Tisztelt DrKiss és Dr Kovács! Szeretném megkérdezni ,hogy német nyelven hol tudnék hozzá jutni a leíráshoz amit Önök közzé tettek Nagyon megköszönném ha megkaphatnám.Üdvözlettel Menyhért Ildikó.

      1. Jó napot kívánok Én a német országban dolgozókra vonatkozó szabályokat szeretném németül .Nagyon köszönöm!

        1. Jó napot,
          a törvények fent vannak a cikkben. Van egy olyan cikkünk, hogy Németroszág házi betegápolás. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  10. Szep jo napot kivanok aszt szeretnem megkerdezni .. Svaicban dolgozom 24- apolokent a Care net egyik Leany valalatan keresztül SLowiss promlemank van a szabad idövel mert hogy hetköznap elmehetek setalni ha a fia ithol van es szoltam neki szetetnek hosszab idöre elmenni .. regelli utan es rste fele haua jönni elkezdte magyarazni a dogokat mo dtam neki hogy s 24-oras szolgalat nem aszt jelenti hogy mindig itt kell legyek ezert hivtam köszönöm elöre

  11. Jó napot, elvileg 24 órás munka nincsen, ezt már sokszor leírtuk . Heti max 60 óra. Vasárnap pedig szabad. Szerződése van?

    Üdvözlettel Kiss Gabriella

  12. Üdvözlöm! Szeretnek érdeklődni hogy Ausztriában dolgozom öt éve vállalkozóként mint házi ápoló ! 2 hetes váltasban! Jár e betegállomány? Mi a menete feltétele ha igen!!! Köszönöm

    1. Jó napot,
      igen a 43. naptól és 20 hét a maximum. Összege 8€/nap minimum.
      A vállalkozó önfoglalkoztató, annak minden kockázatával. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  13. Kedves Dr. Kiss Gabriella !

    Nagyon örülök, hogy rátaláltam erre az oldalra !
    Ausztriában dolgozom házi gondozóként, vállalkozásban .
    Éppen a minap érdeklődtem a a betegállományról, azt az információt
    kaptam: ha csak az SWT-t fizetem nem jár betegállomány. Csak abban
    az esetben, ha kiegészítem, illetve befizetek minden hónapban 30 eurót,
    akkor 8 euró jár naponta, ha 142 eurót, akkor pedig 106 euró napi táppénz
    jár! Picit fentebb olvastam az Ön válaszát: Aki csak az SWT fizeti annak is
    jár 8 euró napi táppénz ! Melyik a valós, mert már kezdek belezavarodni ebbe
    az ausztriai munkavállalásba !?
    Szíves válaszát várva:

    Üdvözlettel:
    Piroska

      1. Kedves Kiss Gabriella !

        Elnézést kérek ! Elírás történt , természetesen SWA !

        Várom válaszát ?

        Üdvözlettel: Piroska

        1. Jó napot, az Unterstützungsleistungra jogosult a 43. naptól, Krankengeld pedig csak kiegészítő biztosítással jár. Üdvözlettel Gabriella

  14. Tisztelt Dr.Kiss Gabriella!
    Segítséget szeretnék kérni.A párom Svájcban dolgozott az AT Bau Team Gmbh -nál.Winthertur.2,5 hét után az összes magyar munkavállalót elküldték.A pénzt azóta sem fizették ki.Üzenetekben és emailben ígérgetnek lassan 3 hete,hogy elutalták.A bankba nem érkezett munkabér,az utalás igazolásáról nem mutatnak semmit.Kihez fordulhatunk ilyen esetben?
    Tisztelettel és köszönettel:Csincsi Cecília

  15. Üdvözlöm! Öt és fél éve dolgozom Ausztriában, mint 24 órás házi betegápoló 3 hetes váltásban….Folyamatosan fizettem a SVA-t.Nyugdíjba szeretnék menni, s Magyarországon már elfogadták a 36 ledolgozott évemet, s a kérdésem, hogy az osztrákok ön szerint leigazolják azt az 5 és fél évet, vagy másként számolnak… ??? Negyven évnek kell meglenni, hogy jogosult legyek…. Köszönöm a választ…

    1. Jó napot, Ausztriában nincsen a nők kedvezményes nyugdíja. Akkor kaphat majd nyugdíjat Ausztriűból, ha itt is elérte a nyugdíjhoz kötelező éveket. Üdvözlettel Gabriella

  16. Tisztelt dr Kiss Gabriella
    Elnézést a késői óráért, de félek ha kilépek, nem találok ide vissza.
    Jelenleg szüneteltetem a vállalkozásom mint idősgondozó Ausztriában, mert meghalt az ápoltam aug.15-én. A pénzügyeket közjegyző intézte, ő fizetett bennünket a kolléganőmmel, akivel 2 hetes váltásban dolgoztunk és az sva-t. Levélben többször kértem a befizetés másolatát, de nem is válaszolt. Most kaptam felszólítást 540 e-t fizessek az sva-nak. Tudok valamit tenni,hogy a közjegyző kifizesse?

    2014nov-ben a Mami pflegestufejét 4-ről 5-re emelte az orvos. Ezért levélben kértem a közjegyzőtől a fizetésünk emelését 550 e-ról 600 e-ra. 2016 szept.-től kaptuk meg. Kérhetem-e visszamenőleg a külömbözetet és hova forduljak ha igen?
    Hálásan köszönöm a válaszát.

  17. Kedves Dr Kiss Gabriella !

    Érdeklődnék,hogy a bérelszámolással kapcsolatban tudnak-e felvilágosítással szolgálni?
    Mi mit jelent és miért van a bérpapíron ?
    Valamint,hogy ez így rendben van és korrekt-e ?
    Erre szeretnék válasz kapni ha egy mód van rá.
    Köszönettel, Julianna

  18. Kedves Gabriella!

    Svajcban dolgozom 24 oras apolokent folyamatosan közvetitö ceg altal. Azt szeretnem kerdezni, ha valaki itt vallalkozokent szeretne dolgozni mi ennek a menete…. ill. letezik-e Svajcban olyan hogy eltartasi szerzödes. Ha igen ezzel kapcsolatan hol tudhatok meg felteteleket, reszleteket?
    Valaszat elöre is köszönöm.

    Üdvözlettel T. Nerir

    1. Jó napot, ha elismeri Önt az itteni SVA vállalkozónak. Vállakozónak több ápoltja is kell legyen, tehát Ön nem csak egy személyt lát el, különben munkaviszonyról beszélünk. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  19. Szép napot! Életem első osztrák munkáját kezdem hétfőn. Fogalmam sincs, mit kell tenni. Erkölcsi leforditva. Tudom, hogy ki kell váltani a vállalkozóit, meg fizetni kell különféle dolgokat. Könyvelőt, adótanácsadót is kell fogadnom? Hogyan működik az adózás? Mikor és mennyit kell adózni? Hogyan van itthon is TB? Köszönöm a választ

    1. Jó napot, akkor vállalkozóként fogja a tevékenységet végezni. Az osztrák SVA-hoz be kell jelentkeznie. Magyarországon ki kell jelentkeznie. Adóbevallást kell készítenie. Ha meg tudja egyedül is csinálni, akkor nem feltétlenül. Üdvözlettel Gabriella

  20. Üdvözlöm!

    Nagyon hasznos az Önök oldala.. es ezt olvasgatva kezdek rajönni, hogy vannak felmerülö kerdesek pl. a forrasadoval kapcsolatban.
    Nekem G Bewilligungom van.. ennek elenere vonjak itt a forrasadot.. (Közvetitö cög altal dolgozom) Eddig azt sem tudtam, hogy G Bewilligunggal otthon kell adozni.. ha Önök nincsenek soha nem tudom meg.
    A kerdesem az, hogy az eddig befizetett forrasadot en is vissza tudom igenyelni ha van nyelvtudasom, vagy szükseges kozza egy tanacsado?

    A masik resza a kerdesemnek, hogy sajnos menet közben jöttem ra, hogy G-vel – nem nyitnak szamlat, nem kötnek velem biztositast, nem kaphatok munkanelküi segelyt esetleg ha törtenne valami.. ugyhogy meg van kötve kezem labam..

    Ezekkel kapcsolatban tudnanak-e nekem vajami megoldast javasolni.

    Köszönettel Nerir

    1. Jó napot, Önnek a munkavégzés helyén kell biztosítva lenni, (Svájcban) kívétel Németország, Ausztria, Olaszország és Franciaország, ha esetleg onnan ingázna, mert akkor választási lehetősége van. Ha itt megkötötte a biztosítást, akkor kap egy S1 nyomtatványt, amível otthon is biztosítva van. Számlát is tud nyitni. Segélyre csak otthon van lehetősége, itt kint Svájcban nem. Adóbevallást otthon kell benyújtani és beszámítják ezt amit itt kint adóban befizetett.
      Ha a biztosításban segítségére tuok lenni kérem keressen meg. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  21. Tisztelt Hölgyem! Olyan kérdésem lenne, hogy ausztriában egyéni vállalkozo ként(idősgo dozás) mire kötelezhetnek engem mint egyéni vállalkozó. A cég, akivel a család szerződött kötelez arra, hogy azzal kell utaznom,akivel ő szerződött. Nem engedik,hogy utaztatót válltsak vagy, hogy egyedül a saját autommal utazzak! Megtehrtik ezt?
    Válaszát előre is köszönöm, tisztelrttel: Novotni Viktória

    1. Jó napot, sokszor azt mondják, hogy csak így lehet biztosítani, hogy az ápoló idő e váltsa a másikat. Ha valaki egyéni vállalkozó, akkor saját maga intéz mindent és nincs felette még egy közvetítő. Gondolom a cég az utazáson is keres még. Üdvözlettel Gabriella

  22. Kedves Gabriella ! Szeretném megkérdezni , ha szüneteltetem a vállalkozásomat Ausztriában kell- e valamit mégis fizetnem? Pl kamarai díjat ? Ha igen mennyit? A másik kérdésem bonyolultabb: 2 éve nyugdíjas vagyok Mo/on , mégis a teljes összegű SVA- t fizettem . Nincs kedvezmény a nyugdíj mellett dolgozónak? Köszönöm Éva

    1. Jó napot a kérdés, hogy Ön mennyi idős, hogy az osztrák törvények alapján is nyugdíjas lenne? Minden országban mások a törvények. Szüneteltetést mindenhol be kell jelentenie. A kamaránál is. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  23. Üdvözlöm,,a segitseget kerem.Ausztriában közvetítő ceg által, 24 órás gondozoknak az idos lakcimere a be és ki jelentkezését szeretném tudni ,pontosabban,a beugroknak az az Schpringer -nek is be kotelezo,hogy bejelentsen a család?
    A SVA, E 106 papírral magamon kívül még kit tudok vele biztositani?

    1. Kedves Terézia, a bejelentés az Ön biztonságát is szolgálja. Kiskorú gyermek önnel van biztosítva. Üdvözlettel Gabriella

  24. Tisztelette! Én azt szeretném kérdezni Nemetországban 24 óras beteg ápoló vagyok. Mennyi Németországban a minimál bér én 1200 eurót kapok.Nagyon keveslem ezt a pénzt. A főnök asszony egy hónapban 5 napot ö irja be a jelenletin de én dolgozom folyamatosan de ha hazamegyek 2 hónap után levon a penzemböl Köszönöm szépen várom a választ Kuraine Ica

  25. Itt olvastam a sorok közt,hogy a vállalkozó fordulhat a WKOhoz jogsegélyért mert tolmács meg minden segitség stb. hat ezt a WKOs segítséget cáfolom saját tapasztalatom alapján! Igaz van pár helyen magyar adminisztrátor ,de nem tolmács, a legtöbb helyen vagy nem akarnak vagy nem tudnak magyarul konzultálni,hisz mondják az Ő országukban az Ő nyelvükön beszéljünk ,ha már ott vagyunk vállalkozók , és jön a 2. dolog,hogy ,ha gondod van ŐK még külön szabálytalanságikra is felhívják a figyelmet a családdal szemben,de ahogy a család kapcsolatokon ketesztül kapcsolatba lép az ügyintézővel illetve a magiszterrel,abban a pillanatban fordul a kocka ,már ellenség vagy,nincs módjukban jogi segítség és a lényeg: keres ügyvédet ,de Osztrákot,menjél bíróságra,de meg ne említsd az illyető nevét a továbbiakban aki addíg adta a tanácsokat! Hát ilyen bizalommal lehet fordulni a WKOhoz, és ismétlem saját tapasztalat papírokkal email levelezésekkel alábírom támasztani ami velem történt,így igaz azóta sem hagy nyugodni a dolog mert igazságtalan hazugság volt, de nem mentem tovább mert se pénzem sem energiám nem volt harcolni az igazságomért ott ahol kilátástalan,hogy meg tudd védeni az igazad!

    1. Tisztelt Hölgyem, nem tudom, hogy nálunk hol olvashatott ilyent, mert mi a WKO-ról soha , sehol nem írtunk. Nem foglalkozunk ausztriai ügyekkel. A bíróságon kötelező a tolmács adás, ha ügyet szeretne intézni, sajnos saját költségen kell vinnie magával tolmácsot. Ez mindenhol így van. Üdvözlettel Kiss Gabriella

      1. Pedig itt van ,igaz most néztem 2017es hozzászólás,de irták,hogy nagyon sokan nyelvismeret nélkül mennek ,de a hozzászóló tudomása szerint a Wko-nál tolmács áll rendelkezésre!

        1. Tisztelt Ügyfél, ezt egy kommentelő írta oda és nem mi. Mi azt írtuk, hogy ne írjunk alá semmit és vigyünk tolmácsot. Kérjünk segítséget. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  26. T. Dr. Kiss Gabriella!

    24 órás ápolásban vagyok Ausztriában két hetes váltásban.Az ápolt mivel kezdődő demenses csak felügyeletet kell biztosítani és a háztartást vezetni. Az én két hetemben elmentek téli szabadságra, ami azt jelenti, hogy a munkaidőmből (vagyis a két hétből) csak 5 napot töltöttem kint. Kell-e fizetniük a kiesett 9 napot avagy sem? Valahol olvastam, de már nem tudom hol, amennyiben nem az én hibámból van a kevesebb munkanap, akkor ki kell fizessék a kieső napokat is.
    Köszönöm válaszát!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük