AHV örgeségi (állami) nyugdíj

Minden egyes hónap számít, semmi nem veszik el. A svájci maximális AHV nyugdíjhoz 44 év munkaviszony és 2019-ben 85’320 Frank éves jövedelem kell.

A többségünk nem 18 évesen jött Svájcba és nem is tervezi mindenki, hogy a nyugdíjas koráig itt marad, emiatt a 44 év munkaviszony elérése szinte lehetetlen. Nyugdíjra jogosultak leszünk még ha nem is a maximális nyugdíjra. Minden hiányzó év 2,3%-kal csökkenti a nyugdíjunkat. Ha 10 évet dolgoztunk itt, akkor férfiak esetén 34 év hiányzik, mely 78,2%-os csökkentéshez vezet.

Számoljunk egy kicsit, hogy mennyi lehet az annyi.

  • Ha valaki 12 hónap munkaviszony után úgy dönt, hogy elhagyja Svájcot.

Vegyünk egy átlagos 50 ezres fizetést és 12 hónap munkaviszonyt, ez 24 Frank / hó nyugdíjat eredményezhet majd. Ha előnyugdíjba megy, 1 évvel korábban, akkor a nyugdíj összege 6,8%-kal kevesebb lesz, ekkor már csak 22 Frank/ hónap lesz a nyugdíj

  • Ha 10 évig itt marad, ekkor „csak” 78,2%-os csökkentése lesz, mely 467 Frank / hó nyugdíjat eredményez. Ha valaki előnyugdíjba menne, férfiak esetén 63 nők 62 éves korukban már kérhetik az előnyugdíjazásukat, az további csökkentéshez vezet. 1 év előnyugdíj ebben az esetben 32 Frank csökkentést (435 Fr./hó), ha 2 évvel korábban mennénk el nyugdíjba akkor már 62 Frankkal (405 Fr. /hó) lehet havonta kevesebb a nyugdíjunk

Nyilván nem mindegy mennyi évet maradunk, hiszen az ellátásunk nagysága is függhet ettől. Ha nincs meg a független ellátás számolásához szükséges szolgálati idő (Minimális szolgálati idő: Németországban 5, Ausztriában 15, Svájcban 15 és Magyarországon is 15 év.), akkor csak a szolgálati évek összevonása alapján számolnak nyugdíjat.

Ez nem összevonást jelent, hanem számolási módszereket. Egyik állam sem tudja a másik államban eltöltött szolgálati évek nélkül kiszámolni a nyugdíjunk összegét.

Minimális szolgálati idő eltöltése jobb ellátást eredményez, mint a szolgálati évek összevonásával való számolás. Mindenki gondolja át, hogy érdemes-e többször országot váltania, hiszen kihat a nyugdíjunkra is.

A cikk kizárólag általános tájékoztatásra szolgál és semmilyen esetben sem minősül konkrét tanácsadásnak!