A koronavírus elérte Svájcot – kell-e munkába mennem?

Mit jelent a koronavírus a munkavállalóknak? Milyen kötelességeink és jogaink vannak? Mit történik egy utazás sztornózásakor? MyRight megválaszolja a kérdéseket. A részletes válaszok A koronavírus gyorsan terjed. A Szövetségi Egészségügyi Hivatal (Bundesamt für Gesundheit) közölte, hogy fontos, ahogyan az más influenzajárványok esetén is, hogy megfelelôen Bôvebben…

Schnuppertag, Probetag? Ingyen kell dolgoznom vagy mégis jár pénz?

Probetag/próbamunka kifejezéssel bizonyos szakmákban elég sokszor találkozik a munkavállaló. Próbamunka lehetőséget ad a munkaadónak, hogy jobban megismerje a munkavállalót és természetesen a munkavállalónak is lehetőséget ad arra, hogy betekintést nyerjen a cég mindennapjaiba. Megismerheti a kollégákat, munkafolyamatot. Milyen jogaink vannak? Jár bér is érte? Próbamunkára Bôvebben…

Munkaképtelenség, rokkantság?

Kicsit a svájci szociális jog egyik részéről a munkaképtelenségről. Nem könnyű nekünk, akik teljesen másképpen szocializálódtunk azt elfogadni, hogy a munkaképtelenség még nem jelent azonnali rokkantságot. Nem leszünk azonnal ellátásra jogosultak a svájci szociális jog értelmében. A svájci szociális jogban a munkaképtelenséget és azt a Bôvebben…

Feketelistás cégek Ausztriában

A feketelistás cégek (Scheinunternehmen), melyek azért jönnek létre, hogy mind a munkavállalót, mind  a szociális- és adórendszert megkárosítsák. A BMF-nek (Pénzügyminisztérium Ausztria) jogszabályi  kötelessége a feketelistás cégek nevét a honlapján közzétenni. Amit tudni kell, ha egy cég feketelistára kerül nem tud új  munkavállalót bejelenteni, mert Bôvebben…

Temporär próbaidő, felmondás.

Az előző részben már foglalkoztunk a Temporär szerződéseivel (Rahmenvertrag, Einsatzvertrag), most a próbaidőt és felmondást nézzük át egy kicsit. Az alkami munkánál is van próbaidő, mely 1-3 hónapban kerül meghatározásra. A próbaidő hossza függ a munkaszerződés hosszától, rövidebb idejű munkaszerződés esetén a próbaidő is rövidebb Bôvebben…

Temporär/(időszakos/alkalmi munka) létesítése (Rahmenvertrag és Einsatzvertrag) Svájcban.

Temporär munkaviszony létesítése Az AVV-ban felsorolt Leiharbeit (munkaerő kölcsönzés) és a gelegentliche Überlassung (alkalmankénti átadás/kölcsönzés) esetén a munkavállaló alkalmazotti jogviszonyba kerül, annak minden előnyével. Sokkal problémásabb a Temporär (időszakos/alkalmi munka) szerződése, hiszen itt a munkavállaló sokkal kiszolgáltatottabb. Svájcban nincs az alkalmi munka hosszára  korlátozás a Bôvebben…

Temporär, Leiharbeit, gelegentliche Überlassung elhatárolása egymástól Svájcban

Egyre több szó esik az időszakos/alkalmi munkáról és a munkaerő kölcsönzésről. A törvény a munkaközvetítőkről (AVV Arbeitsvermittlungsverordnung Svájc ) különbséget tesz: Temporär (időszakos/alkalmi munka közvetítés) Leiharbeit (munkaerő kölcsönzés) gelegentlichen Überlassung. (alkalmankénti átadás/kölcsönzés) A munkaerő kölcsönzés speciális hármas jogviszony. A kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő között munkaerő Bôvebben…